法庭之上 | 人力资源和社会保障部人事考试中心从未说过JYPC是山寨证书

2025-08-08 17:05:17 作者 : 浏览 : 118 次 0 评论

2025年2月27日下午，备受关注的人力资源和社会保障部人事考试中心侵犯江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心名誉权案，在南京市中级人民法院正式开锤。庄严的法庭之上，被告人力资源和社会保障部人事考试中心当庭递交书面答辩状，再次强调，人力资源和社会保障部从未说过JYPC证书是山寨证书，这一说法无疑狠狠打了全国众多媒体的脸。

被告人力资源和社会保障部人事考试中心部分答辩内容

各执一词相互推诿

早在2024年10月10日和2024年11月11日，被告人力资源和社会保障部人事考试中心就曾在南京市玄武区人民法院组织的两次庭审中，一再反复强调：人力资源和社会保障部人事考试中心从未说过JYPC是“假机构”“假网站”“山寨”“山寨证书”“假证书”“证书是一张废纸”“扰乱市场”，还认为媒体编发侵权文章，这是媒体的行为，与人社部人事考试中心无关。

可事实真是如此吗？

2022年4月23日，被告人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心联合20多家官办发证机构，违规使用中华人民共和国人力资源和社会保障部备案网站的二级域名，建立2个所谓的“山寨证书”栏目，集中发表74篇侵犯江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心名誉权的文章。同时，全国各地人社厅（局）、300多家知名新闻媒体和自媒体，转载或发表造谣、抹黑JYPC的侵权文章1200余篇。持续性的官谣发酵，令原告JYPC声誉受损，还造成了高达3000多万元的直接经济损失，严重影响了企业的正常经营和发展。

如今三年已过，人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心为逃避法律制裁，都当庭自认从未说过原告JYPC是“假机构”，从未说过JYPC证书是“山寨证书”，从未对JYPC使用过侮辱性言辞。可媒体转发与自行发布的侵权文章中，皆是认为信源单位是人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，根据这两家单位的声明才将JYPC打上“山寨证书”“国家不认可”的标签。

自相矛盾皆被“打脸”

在三年前的舆论风波中，新华网、新华社、人民网、光明网、央广网、澎湃新闻、中青在线、中国青年报、解放日报、齐鲁壹点、北京商报、人民日报、科技日报、中国网、新京报、科教网、中工网、工人日报、新浪新闻、搜狐网、腾讯网、网易新闻、凤凰网、信阳新闻网、中国新闻网、中国教育报、中国消费者报、中国质量新闻网、中国传统文化门户网、环球网、海外网、北青网、北京日报、财经天下周刊、现代快报、浙江法治报、中宏网、大众网、中国江苏网、湖北日报网-荆楚网等媒体皆转发或发布过针对JYPC的侵权文章。在上述媒体中，除了已改正删稿的媒体外，其它拒不删稿的媒体皆被JYPC提起诉讼，成为名誉权纠纷案的被告。

如今，澎湃新闻、新华网、解放日报、齐鲁壹点、搜狐网、光明网、中国新闻网等媒体侵权案已经开庭审理，这些媒体在法庭上都曾公开表示是依据人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心发布的声明撰写或转发文章，“案涉文章的信息来源为人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心等行政主管部门已发布的声明”。但现在人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心双双否定自己说过JYPC证书是山寨证书，否定对JYPC使用过“假机构”“假网站”“山寨”“假证书”“废纸”等侮辱性言辞，这种说法显然与媒体的报道不符，狠狠打了全国众多官媒的脸，也让媒体的权威性和公信力受到挑战。

法官质疑被告“甩锅”

在庭审现场，当法官质疑被告设置的山寨证书治理专栏里的“山寨证书”的说法是谁首先提出来的时候，被告人社部人事考试中心将责任推给中华人民共和国国务院、中华人民共和国人力资源社会保障部。原告JYPC全国职业资格考试认证中心指出，无论是国务院还是人社部发布的文件中，都从来没有涉及原告名称，被告将合法合规的JYPC全国职业资格考试认证中心列入被政府专项治理的对象，将“山寨证书”的屎盆子扣到我国第三方职业资格认证机构领头羊JYPC身上，让社会各界和新闻媒体误认为JYPC全国职业资格考试认证中心发放的证书就是山寨证书，实质上是为了垄断利益，是一种抹黑侵权行为。

当法官质疑被告在声明中提到的：“‘JYPC全国职业资格考试认证中心’颁发的所谓注册职业资格证书不具有相应的资格资质，无法作为职称评审、国家企事业单位岗位聘用和职务职级晋升、注册执业、继续教育、积分落户、个税抵扣等的依据”。被告又将责任推给了人力资源和社会保障部职业能力建设司，说这些话都是职业能力建设司讲的。原告当庭要求被告提供书面证明或者录音证据，以证明侵权事实来源于职业能力建设司。被告未能提供。原告当庭指出，人社部人事考试中心打着国务院和人力资源保障部的名义造谣抹黑JYPC，又拿不出来国务院和人社部针对JYPC的任何定性结论；被告违规使用人社部二级域名；被告自始至终提供不了国务院同意发布国家职业资格目录的授权文件；国家职业资格目录违规列入了29项水平评价类项目。

此次庭审，再次暴露出被告人力资源和社会保障部人事考试中心对JYPC全国职业资格考试认证中心的侵权行为客观存在，且根本没有任何依据，属于无中生有，造谣生事。人力资源和社会保障部人事考试中心反复强调从未说过JYPC证书是山寨证书，不仅表达了被告方的心虚，更证明了此前的媒体报道失实。希望广大人民群众能够正视这一事实，透过被告人社部人事考试中心与多家媒体之间这种自相矛盾的说法，明白被告们侵权之后又相互甩锅推诿的真实意图。简言之，被告人社部人事考试中心为侵权信息的稿源单位是事实，媒体推泼助澜、添油加醋地大肆传播不实信息亦是事实。

事实清清楚楚，真相不容抹杀，祈盼法院能够依法判令人力资源和社会保障部人事考试中心承担侵权责任，严厉惩戒恶意中伤企业名誉的行为，引导官办媒体说真话、实事求是、规范运营，构建健康清朗的网络空间。

标签

上一篇：美容美体师招生简章下一篇：JYPC考试认证中心全解析：机构背景、证书体系、实用场景一站式指南

数字技术工程师招生简章

数字技术工程师是运用新一代信息技术，从事数字系统研发、应用与维护的专业人员。他们具备数字思维与工程能力，通过数据分析、软件开发、智能系统构建等手段，将数字技术应用于产业场景，驱动业务创新与流程优化，是推动各行业数字化转型、构筑数字经济核心竞争力的关键力量。
2026-06-24
首席数据官（CDO）招生简章（独家）

首席数据官是指专注于企业数字化转型与数据资产化领域，掌握数据战略规划、数据治理、数据分析、数据安全及数据运营等核心技能，具备独立的数字化顶层设计、数据价值挖掘和合规管理能力的复合型战略人才。
2026-05-02
JYPC游戏设计师招生简章

游戏制作人才主要可分为三类：游戏策划、游戏程序员和游戏美工。三者各司其职，又高度协同，共同完成一款游戏从概念到成品的全过程。
2026-03-18
数据合规师招生简章

2026-03-12
JYPC电子竞技运营师招生简章

电子竞技运营师是指在电子竞技产业中，从事赛事及活动组织、内容策划与运营管理的专业人员。他们通过整合赛事资源、协调多方合作、制定运营方案，推动电竞赛事及相关活动的落地与传播，是连接赛事内容与用户、品牌与市场的重要桥梁。
2026-03-12
人工智能教育咨询师招生简章（独家）

2024-09-25
人工智能教育训练师招生简章（独家）

2024-09-25
数字化解决方案设计师招生简章

2024-07-24
档案数字化管理师招生简章

2024-02-06
数字化解决方案设计师招生简章

2024-02-06
信息系统适配验证师招生简章

2024-02-06
桌面游戏设计师招生简章

2024-02-06
广播电视网络工程师招生简章

职业定义：具有光缆数字信号传播和通讯网络工程施工能力，以及广播电视有线传输设备的使用、维护和管理能力的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：有线电视网络的组织施工能力、广播电视有线传输设备的使用、维护和管理能力。
2023-03-30
广播影视工程师招生简章

职业定义：广播影视系统及相关单位从事广播、电影、电视工程的数字化专业技术人员。
2023-03-30
航空通信工程师招生简章

职业定义：培养掌握民航通信技术的专业基础知识和技能，能从事民航空管通信、雷达、导航技术和管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：民航空管通信、雷达、导航技术和管理技能。
2023-03-30
化工仪器仪表工程师招生简章

职业定义：掌握化工仪器仪表的制造、应用和开发等方面的技能，具备智能仪表的操作、调试、应用能力的高级技术应用性专门人才。从事设计、研究、制造、应用、维修、管理和营销等工作的专业技术人员。
2023-03-30
企业信息管理师招生简章

职业定义：从事企业信息管理化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源利用工作的复合型人员。
2023-03-30
汽车智能工程师招生简章

职业定义：汽车智能工程师是指掌握汽车智能电器技术和车身控制技术，能从事汽车智能设备生产、安装、调试，检测、维修、销售、服务等方面具有较强实践能力和良好职业道德的高素质技能型人才。
2023-03-30
三维动画设计师招生简章

职业定义：三维动画设计师(3D)培训属于国家信息产业IT职业技术培训项目之一。国家信息产业IT职业技术培训项目是对IT行业从业人员进行专业技能培训和专业技能考核的国家级技术培训项目，由国家信息产业部主管，电子行业职业技能鉴定指导中心委托 MyDEC 面向全省推行，由全省150多座城市的 1000 余家培训机构及院校负责实施。作为电子信息产业IT职业技术培训项目技能鉴定的关键是：对从业人员进行系统化的专业知识培训，要求所有培训人员既懂得理论知识又具备实践经验。《三维动画设计师（3D）》技术培训合格证书包含：
2023-03-30
声像工程师招生简章

职业定义：声像工程师是指具有现代传播理念，掌握现代数字视音频传播技术的应用型中高级声像技术的专门人才。
2023-03-30